Represión en FEVE

A finales del mes de Septiembre, nuestros queridos gestores procedieron a realizar la apertura de expediente a dos representantes del Comité de Empresa de León por, estando fuera de su jornada laboral, realizar las acciones reivindicativas que consideraron pertinentes en aras de la seguridad de los viajeros y usuarios, por la apertura practicada por FEVE de un paso peatonal que cruza las vías en la estación de La Vecilla (León). De dicha reivindicación, se han derivado los expedientes que la empresa ha “fundamentado” en:

1º.- “Acciones u omisiones que induzcan o contribuyan a la paralización del trabajo o servicio, comprometiendo de una forma directa o indirecta la seguridad, continuidad o regularidad del servicio público ferroviario”.  Con esta imputación parecen referirse a nuestros gestores que pretenden recortar la línea de FEVE en León en 10 Kilómetros, impedir la llegada de cualquier tren al centro de la capital leonesa. O la compra de las nuevas unidades-tren que después de más de un año de retraso en su inauguración no dan más que averías y los viajeros sufren unos retrasos que ya se creían olvidados. Por supuesto que el paso que FEVE ha creado en La Vecilla (previamente existía un cierre perimetral) está comprometiendo la seguridad de forma directísima. Cuándo se produzca, y Dios no lo quiera, un arrollamiento en ese paso ¿A quién le van a incoar el expediente? ¿Quién compromete la seguridad?

2º.- “Injurias y calumnias que redunden en desprestigio de FEVE, de los que en las mismas ostentes cargos de jefatura o de otros trabajadores”. Lo que quiere decir, que todo aquel que se queje de que los trenes van sin calefacción (con temperaturas en el habitáculo próximas a las de congelación) o que se atreva a decir que nuestros queridísimos gestores hacen las cosas mal, como podría afirmar cualquier trabajador, pueden ser expedientados por desprestigiar a FEVE o a quien ostente algún cargo de jefatura. Las injurias y calumnias no las califica un juez, sino ellos que son los más listos.

                                                                                        

3º.- “La trasgresión de la buena fe, así como el abuso de confianza en el desempeño de su trabajo. De transgresiones de buena fe todos sabemos un rato día tras día o convenio tras convenio, “Donde dije digo, digo diego”, firmo que te doy y luego no te pago. Que hace falta quitar a los trabajadores un 5% de su salario, no pasa nada que hay “buena fe” y “confianza”

Con ésta sanción tratan de acallar a quienes no comulgan con sus despropósitos y denuncian sin titubear los despilfarros, irregularidades y abuso de poder cometidos por ésta dirección. Y eso es lo que en realidad a nuestros queridos gestores les molesta. En éste caso la acusación que ha provocado los expedientes fue la denuncia pública de un paso vicioso que ya había sido declarado peligroso en reiteradas ocasiones en el seno del CE de León, pero podrían haber utilizado cualquier otro pretexto. 

La sanción impuesta a los compañeros de 5 años de “deportación” a Galicia ¡bendita terra! Tiene entre otros un mensaje muy claro, ésta dirección quiere poner todas las trabas del mundo para que SF-Intersindical no pueda presentar la candidatura prevista para las inminentes elecciones sindicales en León.

Los Comités de Empresa de FEVE, han elaborado una carta de apoyo a estos dos compañeros de SF-Intersindical y CCOO, en el que se exige a FEVE que retire de inmediato estos expedientes cimentados en una actitud dictatorial, y apoyados en un régimen de faltas y sanciones preconstitucional. Si la empresa no reconsidera su actitud, este sindicato planteará movilizaciones.